Hoppa till huvudinnehÄll

đŸ‘·â€â™€ïž Arbetsmiljöpolicy

Syfte och MĂ„l​

PÄ Our Studio strÀvar vi efter att skapa en arbetsmiljö som Àr sÀker, stödjande och uppmuntrande för alla vÄra medarbetare. VÄr arbetsmiljö ska prÀglas av respekt, öppen kommunikation och en stÀndig vilja att utvecklas. VÄr ambition Àr att alla medarbetare ska kÀnna sig vÀrderade, motiverade och delaktiga.

Distansarbete​

Med en djup förstĂ„else för livets skiftande omstĂ€ndigheter Ă€r vi öppna för flexibilitet i arbetet. Även om vi ser den stora nyttan av distansarbete i vissa situationer, tror vi helhjĂ€rtat att det dagliga samarbetet ansikte mot ansikte pĂ„ kontoret stĂ€rker vĂ„r företagskultur, ökar kreativiteten, förbĂ€ttrar teamdynamiken och fördjupar den personliga kontakten. DĂ€rför uppskattar vi att medarbetarna prioriterar nĂ€rvaro pĂ„ kontoret sĂ„ ofta som möjligt, för att dra nytta av dessa vĂ€rdefulla interaktioner och upprĂ€tthĂ„lla en effektiv kommunikation.

SĂ€kerhet​

  • Alla arbetsstationer, oavsett om de Ă€r pĂ„ kontoret eller hemma, ska vara ergonomiskt utformade och uppfylla arbetsmiljökraven.
  • Teknik och verktyg som anvĂ€nds av vĂ„ra medarbetare ska regelbundet kontrolleras och uppdateras för att sĂ€kerstĂ€lla optimal funktion och sĂ€kerhet.
  • Eventuella risker eller problem ska rapporteras omedelbart till din personalansvariga eller Mia/Martin.

HĂ€lsa och VĂ€lbefinnande​

  • Vi uppmuntrar regelbundna pauser under arbetsdagen för att minska stress och förhindra arbetsrelaterade skador.
  • Psykisk hĂ€lsa Ă€r lika viktig som fysisk hĂ€lsa. Vi uppmuntrar medarbetare att tala öppet om deras kĂ€nslomĂ€ssiga behov och strĂ€var efter att ge stöd dĂ€r det behövs.
  • Inom vĂ„rt bolag har vi etablerat försĂ€kringar som erbjuder stöd inom omrĂ„den sĂ„som psykologisk hjĂ€lp och sjukvĂ„rd. Vi uppmuntrar er att utnyttja dessa försĂ€kringstjĂ€nster nĂ€r behov uppstĂ„r; de Ă€r designade för att stödja ditt vĂ€lbefinnande.
  • Med tanke pĂ„ vĂ„r arbetsmiljö dĂ€r skĂ€rmanvĂ€ndning Ă€r central, bekostar företaget synundersökningar samt glasögon för dem som har ett behov. Det beskrivs i mer detalj hĂ€r

Kommunikation​

  • Regelbunden feedback mellan medarbetare och ledning uppmuntras för att identifiera och adressera eventuella arbetsmiljöproblem eller förbĂ€ttringsomrĂ„den.
  • Medarbetare uppmuntras att anvĂ€nda de digitala verktyg och plattformar som tillhandahĂ„lls för att effektivt kommunicera bĂ„de pĂ„ distans och inom kontoret.

Sammanfattning​

VÄr framgÄng som företag Àr beroende av vÀlbefinnandet och engagemanget hos vÄra medarbetare. Vi Ätar oss att kontinuerligt arbeta för att förbÀttra vÄr arbetsmiljö och lyssna pÄ vÄra medarbetares feedback. Genom att följa denna policy strÀvar vi efter att uppnÄ en arbetsmiljö dÀr alla kÀnner sig sÀkra, uppskattade och motiverade att prestera sitt bÀsta.